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等了2星期的商周出版何社長的自慢8,自慢9,今天終於熱騰騰的到手了,

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三月份是離職高潮期,最近常收到學員來信問我:老師,請問我要離職嗎?

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身為秘書工作者,往往在工作上得到主管應有的賞識與肯定後,常會成為枱面下的意見中心領袖。若是秘書人員因此恃寵而驕,在職場中不免任性而為,而損了企業及主管的良好形象。

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擔任秘書期間,因為公司組織不斷擴編,員工數驟增,現有的辦公室已無法容納不斷擴編的部門及員工數,因此公司在台北市各區域增設辦公室,身為秘書的職務,必須隨行主管開會及製編會議紀錄,司機大哥常常一早8點就帶著我們驅車至位處各地的部門開會,在路程中主管不斷聯絡及交辦事項,一刻不停歇。

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人對於自己所擁有的一切都視之為理所當然,所以不覺得幸福,

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昨天企業內訓上課中有位學員一直出去接電話,最後一次出去接電話是上午11:25,後來就沒看到她進教室了。
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<要擁有地位,必須先有定位>
正向能量聚集正向人群,中華行政職能發展園地真是一個美好社群,當心裡對自己的工作定位質疑時,來看看這些文章,頓時人生得到答案,在職場中我們是不被看見光芒的一群,但是我們卻是職場中不能缺少的人,在職場這23年間,我要感謝我自己從基層的洗杯端茶工作做起,當我將工作制式化變為極緻化,在這工作中我找到自己的定位,在他人的需要上看見自己的責任,當他們對我由依賴轉化為信賴時,我深深確信我就是同事及主管眼中不可或缺的職場精品.
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