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- Jul 30 Tue 2019 02:11
<周純如專欄>職場新鮮人自我行銷與禮儀
- Jul 30 Tue 2019 02:03
<職場新鮮人必學的基本功> 8/4在大人學見面
- Nov 09 Thu 2017 09:13
處處有Eye陪伴他們走更長遠的職涯路!
五年前受邀至視障協會擔任職場工作術培訓講師，第一梯上課的學員大約平均年齢22歳，均為大學應屆畢業生，視障學員主要分為三類，以國際視力傷殘程度分辦，分為B1（全失明）、B2（嚴重弱視，嚴重低視能）及B3（輕微弱視，輕微低視能）。深入與他們接觸，個個是菁英，且多為國立大學畢業生，面臨職場的嚴峻考驗，除了工作找尋不易，有工作者要在職場中站穩更是難事。
- Aug 04 Fri 2017 13:06
稱謂重要嗎？我們公司都叫英文名字呀！
因創業初期身兼數職，為拜訪不同屬性客戶，我會準備不一樣的職銜，故有多張不同職稱名片：專案執行、業務經理、行政總監、執行董事，為避免員工混淆，故我都習慣性的跟員工說，稱呼我英文名字 Celina 就好，不用稱呼職稱，也可以拉近與員工的距離，所以公司同仁間都習慣以英文名字稱呼，行之多年。
- Aug 01 Tue 2017 13:00
當成長時需要的是鼓勵～每個人都是這樣長大的
- Jul 27 Thu 2017 10:01
主管最好的包裝師
- Jul 23 Sun 2017 05:56
<光鮮的背後必有一場辛苦的歷程>
- Jul 22 Sat 2017 00:11
辛苦你了!
公司最近來了學校應屆畢業的新鮮人Emily，講話有禮貌，每天笑容可掬，會主動與同事問好，因為她到職滿月，我想慶祝她到任一個月，中午請她吃飯，也聊聊工作的狀況。她跟我說同事都很好，她也很珍惜人生中的第一份全職工作，所以份外努力，希望能夠在公司有好的成果；但是她說她的直屬主管Paul總是挑剔她，從上班第一天就沒給她好臉色，她很想得到主管的肯定，在這一個月她也訥言敏行，對於工作更是朝兢夕惕，深怕犯錯，每天任何事情都會主動回報主管進度，連要下班都會詢問主管後才下班。但還是很挫折，因為主管從沒正眼看過她，並且都是馬虎應付以對。
- Oct 14 Fri 2016 13:56
吸睛履歷之備戰術 - 電話禮儀
- Oct 14 Fri 2016 13:55
你是否也曾擁有一位這樣的朋友？
- Oct 14 Fri 2016 13:52
現代人生活講座－手機APP應用術
- Oct 14 Fri 2016 13:51
老闆總是不授權系列之「收禮篇」
- Oct 14 Fri 2016 13:49
遇到自以為是的主管，怎麼辦？
- Oct 14 Fri 2016 13:48
職位高昇了，辦公室友誼卻消沉了？
- Oct 14 Fri 2016 13:43
職稱改動沒更新 小心搞砸生意
- Jun 12 Sun 2016 06:57
友誼，我最寶貴的財富
